DEPARTAMENTO DE ASUNTOS LABORALES Y JURÍDICOS

Son funciones del Coordinador/a del Departamento:

1. Identificar los principales problemas relacionados con las condiciones de trabajo, de remuneración y de formación que presentan los trabajadores y trabajadoras en sus respectivas modalidades de vinculación y sitios de trabajo.

2. Preparar la negociación colectiva asegurando la información socioeconómica, laboral y productiva necesaria para la elaboración del pliego y su sustentación razonable.

3. Garantizar, en coordinación con el área de educación, la capacitación suficiente de las comisiones negociadoras sindicales.

4. Coordinar y preparar la política sindical de intervención en relación con los comités y demás organismos que implementen políticas particulares emanadas de la negociación colectiva, como vivienda, formación profesional, salud ocupacional, etc.